💙 Arbeidsglede – noe av det mest helsefremmende vi har

Jeg tror oppriktig at arbeidsglede er noe av det viktigste vi kan oppleve – både for vår egen helse og for resultatene vi skaper sammen med andre.

Når arbeidsglede er til stede, kjenner vi det:

✔ Mening

✔ Mestring

✔ Medbestemmelse

✔ Tilhørighet

✔ Flow

✔ Motivasjon

✔ Fellesskap

✔ Og ikke minst – vi ser at det vi gjør har verdi

Dette er ikke tilfeldigheter. Det er et balansert økosystem vi alle er med på å skape.

Ledelse og medarbeidere – sammen. 

Ansvar fordeles, og forsterkes i fellesskapet.

Men hva skjer når det ikke stemmer på innsiden?

Når det er "støy på indre bane" – uro, tvil, press, dårlig selvbilde eller lav mestringstro?

👉 Da blir det vanskelig å bidra fullt og helt i teamet.

👉 Da svekkes fellesskapet, og gleden viskes ut.

Dette er noe av det mest spennende og meningsfulle jeg jobber med som coach i næringslivet. Å støtte mennesker i å finne balanse og trygghet i seg selv – slik at de kan kjenne på arbeidsglede igjen.

🌱 Vi trenger mennesker med tro på seg selv

🌱 Som vet at de har noe å bidra med

🌱 Som tåler både medgang og motgang – og står støtt i det

Fordi arbeidsglede ikke bare er et "kjekt å ha" – det er en kilde til helse, utvikling og resultater.

Hva gir deg arbeidsglede?